Các tố chất nào một sinh viên mới ra trường nên có

  Trên nhiều diễn đàn hỏi đáp hiện nay có rất nhiều câu hỏi liên quan tới quá trình phỏng vấn xin việc. Trong đó, một trong những giai đoạn mà nhiều người có thể đánh rơi cơ hội chính là phỏng vấn với nhà tuyển dụng. Họ hoang mang không biết nhà tuyển dụng sẽ hỏi điều gì để chuẩn bị câu trả lời. Không muốn nhanh chóng bị đánh trượt thì bạn nhất định phải xem ngay bài viết này. Đây chính là nơi tổng hợp những vấn đề từ người phỏng vấn mà nhà tuyển dụng quan tâm.

Nhà tuyển dụng tất nhiên sẽ chú ý rất nhiều tới trình độ học vấn của người phỏng vấn. Giuwax một CV có trình độ cao và một CV tố chất lẹt dệt, không cần nghĩ cũng biết họ để tâm tới ai nhiều hơn. Vậy nên, tất cả thông tin có khả năng cao gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng đều nên được xếp lên đầu CV. Chẳng hạn, bạn tốt nghiệp trường đại học top đầu với số điểm ẩn tượng, bạn đã hoặc đang trong quá trình học cao lên và chúng có ích đối với công việc bạn đang ứng tuyển, những kinh nghiệm liên quan tới việc này đều có thể gây ra những ấn tượng tốt với phá nhà tuyển dụng.

Kinh nghiệm là một vấn đề rất quan trọng, nó cũng phần nào cho thấy bạn có phù hợp và có khả năng làm tốt việc đó hay không. Chiến tới 45% thông tin trong CV, những nhà tuyển dụng đề sẽ phần nào căn cứ vào đây để quyết định việc tuyển dụng bạn.

Trong CV, chiếm 3% chính là mục tiêu trong nghề nghiệp. Tại vì mục tiêu, hướng đi chính là động lực để con người làm việc, vươn xa hơn. Khi chúng ta có mục tiêu lớn, ta làm việc có trách nhiệm và nỗ lực hơn. Thế nên, có rất nhiều nhà tuyển dụng thường căn cứ vào đây để chọn nhân viên. Và một lưu ý khi mà điều mục tiêu, bạn nên dùng lời lẽ ngắn gọn, đầy đủ nhất để viết. Điều đó sẽ phần nào gây được ấn tượng tốt cũng như tăng thiện cảm của nhà tuyển dụng.

Trong các yếu tố quyết định khả năng được nhận của bạn, trình độ chuyên môn và kỹ năng chiếm tới 35% thành công. Rất nhiều nhà tuyển dụng coi trọng điều này hơn hẳn bằng cấp và bạn cũng cần biết rằng đây là hai vấn đề hoàn toàn khác nhau. Tấm bằng bạn cầm trên tay chỉ thể hiện quá trình học tập của bạn ở trường học. Còn trình độ chuyên môn sẽ cho thấy bạn có khả năng làm việc tới đâu và đây mới là thứ mà nhà tuyển dụng cần biết. Nếu bạn có chuyên môn nhưng chưa sâu thì bạn vẫn còn khả năng được nhận, vì điều đó hoàn toàn có thể tích lũy trong quá trình làm việc. Tuy nhiên, khả năng này  là 0 nếu bạn không cả chuyên môn hay kỹ năng. Hãy chú ý khi ghi về mong muốn trong công việc, cần phải thể hiện điều đó một cách mạch lạc và dễ hiểu. Nó cũng giúp bạn trở nên tốt hơn trong mắt nhà tuyển dụng.

Người thành công là người tự tin, vậy nên hãy chú ý thể hiện điều đó đối với nhà tuyển dụng nhé.  Bạn muốn biết rõ mối quan tâm, yêu cầu của nhà tuyển dụng với người phỏng vấn để đưa ra chiến lược hay phương hướng trả lời tốt hơn? Và một điều được nhiều người đưa ra chính là chúng ta phải hiểu hơn về các yêu cầu từ nhà tuyển dụng dành cho người phỏng vấn. Sau đó vạch ra trước phương án, câu trả lời phù hợp.

>>> Xem thêm : đăng tin tuyển dụng miễn phí – Bí quyết nào để có thể giúp người ứng tuyển tự tin hơn?

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *